Source: Twitter/NBA

(足球外围平台saba sports)近日，NBA名宿巴克利(Charles Barkley)参加了节目《Dan Patrick Show》，分享了他对NBA管理层工作的独到见解。巴克利坦言自己曾面试过多个管理层职位，并表示他对管理层工作的兴趣主要源于他希望获得完全的控制权。

巴克利说道：“我面试过三个管理层的工作，大概是在近5-7年之间。但是我想要完全的控制权。因为作为篮球运营总裁或总经理，你得解雇4个人，人们才能意识到你才是问题。”他进一步解释道：“我觉得总裁或者总经理是最好的工作。因为你是那个挑选球员的人，你是那个进行交易的人，但我认为你至少可以把四个教练中的三个当作替罪羊，因为人们从不说，‘谁把这支烂球组建起来的。’解雇教练更容易，你可以躲在幕后。”

巴克利的观点直指管理层工作的核心问题。他认为，作为总裁或总经理，不仅需要具备组建强大球队的眼光，还要善于承担责任。然而，现实中许多管理层成员却选择将责任推给教练。巴克利的坦率言论无疑揭示了NBA管理层中的一些潜规则，也让人们对这位篮球名宿的思考能力有了新的认识。

巴克利作为一名球员，职业生涯辉煌，曾获MVP，并多次入选全明星赛。然而，退役后的他并未急于进入管理层，而是选择在篮球评论界继续发光发热。他的直言不讳和独特见解，令他在评论界同样备受尊敬。