Source: Twitter/NBA

(足球外围平台saba sports)近日，ESPN名记Ramona Shelburne撰文写到了巴特勒(Jimmy Butler)和热火的内部矛盾。自从2016年韦德(Dwyane Wade)因合同薪水问题离队加盟公牛后，热火高管就下定决心不再犯同样的错误。 2019年巴特勒加盟后，球队对韦德离队这件事情仍然印象深刻。

“我们应该尽我们所能地给韦德(合同薪水)。”一名热火内部人士表示，“但这也为之后糟糕的情况埋下了祸根。”一位接近巴特勒的消息人士则表示： “说实话，我们一直都说，韦德离开的教训给了巴特勒留下的机会。”

巴特勒打破了定义“热火文化”的条条框框，获得了比詹姆斯(LeBron James)和韦德更大的特权。在巴特勒和热火爆发矛盾前，管理层就给他提供了经济上的回报。 2021年8月，热火为巴特勒提供了4年1.84亿的顶薪续约合同。但在去年夏天季后赛早早出局后，热火在2年1.13亿的合同上犹豫了。

这个过程中，巴特勒展现了对球队的巨大影响力和领导力。然而，他的特权也在一定程度上导致了内部矛盾和管理层的困惑。巴特勒作为球队的核心球员，他的表现和领导能力无疑对球队的未来发展至关重要。但如何平衡球员的权力和团队的整体利益，仍是热火管理层需要解决的问题。

总的来说，热火队内的矛盾反映了球队在管理和决策方面的复杂性。未来，他们需要找到更好的方法来协调球员和管理层之间的关系，确保球队的长远发展。